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科技業公開秘密的集散地

最近還蠻閒的,開始刷一個很 toxic 的 app。趁著這個機會想來介紹一款科技業專屬的 app,叫做 Blind。基本上只要待過外商科技業的應該都會知道這款 app,因為上面的貼文內容都蠻透明的,對很多人來說薪水、公司文化、部門好壞基本上都是公開的秘密,只要你稍微爬文就可以略知一二。

廢話不多說,直接開始介紹幾個我覺得很有趣的面向。

【打分數應該是雙向的】

大家都會希望公司幫員工打分數的同時,員工也能幫公司打分數,讓別人知道哪些地方好哪些地方有待加強。打分數這件事情應該是雙向的,公司在選人的同時人才也在選擇公司。

這款 app 也像 Glassdoor 一樣,可以幫公司打分數,你可以看到其他人對於公司的評價。像幾個比較熱門的公司評分,可以知道大抵上大家喜不喜歡。



評分的標準是根據:

  1. Career growth - 職涯發展

  2. Wok life balance - 工作生活平衡

  3. Compensation - 薪水 💰

  4. Company culture - 文化

  5. Management - 主管廢不廢

像大家其實都會知道 Amazon 並不是 Work life balance 的首選,但是具體如何,就可以透過分數略知一二。

這是大家很嚮往的 dream job,Google,每一項都非常高分,Work life balance,薪水也高,唯一美中不足的大概就是職涯發展只有 3.6 分,進去之後升遷可能很慢,是個適合養老的地方?

然後這是僅管年輕人都不愛用,但是薪水真的很敢開的 Meta (Facebook)。如果以現在的股價進去,應該是個不錯的選擇。



最後這是我們家的評分,不上不下,卡在中間。我還是會覺得外面的月亮比較圓,時不時會應徵其他公司,但是待在這邊其實職涯發展還是不錯的。

【大家免不了會比較薪水】

待在科技業的一個好處就是薪水真的很公開透明,除了常見的 Level.fyi 可以查到以外,這款 app 也是非常赤裸裸的揭露薪資行情。可能科技業是看實力說話,有本事就可以喊高一點,真的有實力的人因為他的 counter offer 很多,不喜歡被殺價,所以自然就帶起這種 TC or GTFO 的風氣 (沒有報自己薪水就問的話請滾,蠻兇的 )。

像這篇文章就直接把他拿到的 package 直接貼出來 offer 請益。

可以看到底下有些人可能會說不建議去 Google 因為那邊速度很慢,還真是奢侈的煩惱,我連應徵都應徵不上

缺點就是臺灣的資料很少,因為臺灣的軟體人才可能會跑去一線 IC 設計。可是國外的資訊很多,還蠻容易抓到自己的 offer range。

【廢文無所不在】

俗稱的 shit post,是無所不在的。相信大家最愛看的還是廢文了,外國的鄉民嘴起來也沒在跟你客氣的。如果你覺得工作心情很煩悶,或是很想知道內線消息,基本上都可以從一些廢文感受到風向。

像這篇的 title 就真的蠻廢的,完全就是抓著最近 Netflix 的股價在做文章。可是你又說不準,說不定裡頭有幾句話是真的。



比較有趣的是這個 app 也會有記者買帳號來找小道消息,像是哪些公司會裁員等等。有時候在公司群組裡頭如果問太菜的問題還會被嗆說「記者又來抄?」只能說酸民到哪裡都存在,有時候看一看也是蠻好笑的。

雖然說我是負責營運而不是工程部門,可能和別人討論的東西不一定到位,但我還是覺得能夠融入這樣的文化我覺得是非常幸運的。可以體驗到公開透明的資訊,不會只是單方面的被公司打分數,這樣才是一個良性的循環。

我覺得這款 app 閒來沒事了時候刷一下真的蠻有趣的,尤其是很多內線消息都是其來有自。文章開頭也有提到這款 app 很 toxic,因為水能載舟,亦能覆舟,這些資訊參考參考就好,不要被一些雜訊影響到工作的心情,畢竟跟鄉民認真你就輸了。


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